AUDIT GESTION PARTENAIRES s’organise afin d’être au cœur de la création et gestion de vos données sociales dans le but de faciliter votre performance et contribuer à votre sérénité.
Vous souhaitez externaliser la gestion de la paie et vos relations avec les organismes sociaux ?
AUDIT GESTION PARTENAIRES dispose d’un pôle social spécialement dédié qui vous accompagne sur l’ensemble de ces démarches :
Et aussi sur des missions plus spécifiques à valeur ajoutée
Vous souhaitez apprécier et vérifier les principales données de votre entreprise dans le domaine social. Nous pouvons réaliser pour vous un audit social dont les items sont déterminés ensemble en amont (par exemple : les rémunérations et les accessoires de salaire, les conditions de santé et de sécurité, la formation, les relations professionnelles, etc.).
Le contrôle URSSAF peut arriver, il convient d’être proactif !
L’ouverture d’un poste de DRH peut s’avérer extrêmement coûteux pour une TPE, c’est pourquoi nous pouvons vous assister dans cette mission. Une responsable sociale peut vous accompagner dans la gestion sociale de votre entreprise (embauche, entretien annuel, grille de salaire, règlement intérieur, télétravail, procédure de licenciement, etc.).
Cette externalisation vous permet de déléguer une mission cruciale à une professionnelle tout en limitant son coût. Une solution flexible et opérationnelle.
Le contrôle URSSAF peut arriver, il convient d’être proactif !
Vous souhaitez mettre en place au sein de votre entreprise des avantages incitatifs (Intéressement, participation, PEE, PERCO, Prime partage de la valeur, etc.) afin d’attirer et de conserver vos meilleurs éléments ?
Nous pourrons vous en préciser les contours comptables, sociaux et fiscaux et vous accompagner dans l’élaboration d’une solution adaptée à votre entreprise. Nous travaillons en collaboration avec des partenaires supports à la mise en place de ces solutions.
Vous devez mettre en place ou renouveler les organes représentatifs du personnel ? Vous ne savez pas si vous devez le faire ou non ? Les élections du Comité Social et Economique (« CSE ») peuvent être source d’inquiétude pour le dirigeant qui n’a pas nécessairement connaissance des règles juridiques en la matière.
Pour cette raison, nous proposons à nos clients une solution clés en main qui s’adapte à vos préférences (vote électronique, par correspondance ou sur place). Nous préparons le matériel de vote et intervenons sur place pour le déroulement du scrutin si vous le souhaitez.
L’interaction de notre pôle social avec nos équipes comptables nous permet d’avoir un point de vue global sur votre dossier pour vous conseiller et vous alerter au quotidien.
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